Junge Talente für die Finanzwelt

Vielseitige Ausbildung
Die Auszubildenden erwartet eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung. Dabei lernen sie die ganze Bandbreite der Kundenbetreuung kennen – sowohl auf den verschiedenen Geschäftsstellen als auch in neuen Bereichen des digitalen Banking. Darüber hinaus werden sie regelmäßig in verschiedenen internen Fachabteilungen eingesetzt. Dies ermöglicht einen umfassenden Einblick in die Arbeitsweise und die vielfältigen Tätigkeitsfelder einer Genossenschaftsbank.

Unterstützung und Entwicklung
Die VR-Bank Neu-Ulm legt neben der fachlichen Ausbildung in der Berufsschule auch großen Wert auf die individuelle Förderung ihrer Auszubildenden. Durch regelmäßige Schulungen, Mentorenprogramme und die Möglichkeit, an internen Projekten teilzunehmen, sollen die jungen Talente optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet werden.

Investition in die Zukunft
„Wir sind stolz darauf, auch in diesem Jahr wieder sechs Auszubildende in unser VR-Bank-Team aufnehmen zu können. Die Förderung junger Talente ist für uns ein zentrales Anliegen, denn sie sind die Zukunft unserer VR-Bank Neu-Ulm und des gesamten Genossenschaftssektors“, erläuterte Vorstand Steffen Fromm, der die neuen Auszubildenden – gemeinsam mit Personaldirektorin Simone Fetzer, Ausbildungsleiterin Aline Berchtold und Personalreferentin Tanja Rimmele – am ersten Ausbildungstag begrüßte.

Die Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2025 hat bereits begonnen. Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten können sich über die Webseite der VR-Bank informieren und ihre Bewerbungen einreichen: vrnu.de/ausbildung