Auch für Sie als Arbeitgeber muss es nicht immer eine Gehaltserhöhung sein. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit GehaltsExtras tolle Effekte erzielen und die betriebliche Altersvorsorge dadurch für Ihre Mitarbeiter zum Nulltarif möglich wird.
Hierfür bietet der Gesetzgeber eine Fülle an attraktiven Möglichkeiten. Warengutscheine, Essensschecks oder die Erholungsbeihilfe können als GehaltsExtras eingesetzt werden um damit mehr Netto oder eine Betriebsrente zum Nulltarif zu ermöglichen und dabei selbst die belastenden Nebenkosten so gering wie möglich zu halten.
